Cette association vous permet, entre autres, de participer à des formations, d’assister à des conférences et également de maintenir votre réseau socio-professionnel.

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Nous vous proposons une proximité et un suivi 5 étoiles qui vous assure un accompagnement personnalisé et sur mesure pendant toute la poursuite de votre activité professionnelle.

L’expertise de nos équipes pourra ainsi vous permettre de choisir, en toute connaissance de cause, le régime dans lequel vous souhaitez continuer à travailler et d’avoir, quelle que soit l’évolution de votre situation ou de votre chiffre d’affaire, la solution la plus optimisée.

Avoir la possibilité de se consacrer pleinement à ses projets professionnels en limitant minimisant les contraintes, c’est aussi ça « profiter de la retraite » !

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Être coopté chez Experconnect est donc une affirmation de votre compétence à réaliser les missions à stratégiques qui nous sont confiées.

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Chez Experconnect nous acceptons uniquement des missions qui peuvent être confiés à des experts. Chez nous, pas de conflit de générations mais une volonté de faire profiter au plus grand nombre, des qualités et compétences des retraités.

Poursuivre une activité professionnelle via Experconnect, c’est la certitude de travailler sur des missions à haute valeur ajoutée et de profiter d’un cadre clair et accepté par l’ensemble des parties prenantes.

Et quoi de plus agréable pour un professionnel passionné que de profiter d’une mission ponctuelle pour transmettre ses connaissances aux générations suivantes ?

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Fondé sur un diagnostic personnel qui s’appuie sur des entretiens individuels et des séances de groupe, le programme baptisé Exper’Vital met en œuvre une évaluation et un plan d’actions pour conserver au plus haut niveau les capacités cognitives, la santé physique ainsi que la santé mentale des collaborateurs de l’entreprise.

L’objectif d’Exper‘Vital est d’obtenir une amélioration de la performance professionnelle et du bien-être au travail pour les populations séniors. Ces éléments ont un lien direct avec la performance économique de l’entreprise.

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Désireux de faire profiter à nos clients des échanges d’expertises et de savoirs qui se réalisaient lors des évènements que nous organisions pour leurs anciens salariés, nous avons mis en place une solution innovante, alliant digital et présentiel, permettant aux différentes générations d’interagir entre elles.

Cette extension apportée à la Collaboration Post Retraite propose un accès simple, efficace et sécurisé aux connaissances des experts à la retraite, que nous animons autour de sujets à forts enjeux pour les entreprises.

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Aujourd’hui, Experconnect est la seule société à proposer en France, en Belgique, en Allemagne, en Suisse, au Royaume-Uni et à Singapour, une approche éprouvée par plus de 10 années d’expérience et de proximité auprès de grands groupes industriels.

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Considérer le départ à la retraite comme une transition, reconnaître l’importance de ce moment et de la maturation nécessaire pour réussir le départ, prendre en compte les besoins de ses salariés, c’est dessiner pour l’entreprise une stratégie socialement responsable de gestion de ces situations.

Notre programme « Réussir le départ » propose un espace de réflexion et d’accompagnement ancré dans les réalités organisationnelles de l’entreprise et qui permet de :

• Consolider la GPEC
• Favoriser la Transmission
• Améliorer les relations précédant les négociations de départ
• Préserver les relations sociales
• Maintenir l’implication des collaborateurs
• Augmenter l’attractivité du Groupe

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