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Diane de Bretagne est diplômée d’un master en marketing et stratégie de l’université Paris Dauphine et de management international d’Audencia. Après plusieurs expériences marketing et commercial dans l’immobilier de bureaux, la cosmétique et l’informatique, elle rejoint Experconnect en 2013 afin de contribuer au développement des relations avec les clients et les experts.

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Fanny Brossa est diplômée d’un Master en Ressources Humaines et Compétitivité internationale de l’université Pierre-Mendès-France Grenoble II.
Elle a vécu près de 6 ans à Toronto au Canada ou elle a travaillé tout d’abord dans les services à l’emploi en tant que consultante et ensuite dans la relation client et la traduction. Forte de son expérience à l’international, elle a ensuite rejoint un cabinet d’ingénierie en Suisse où elle a exploité ses compétences linguistiques dans le domaine du recrutement à l’international dans les métiers de l’industrie. Fanny a récemment rejoint l’équipe du développement à l’international d’Experconnect, et se consacre à l’accueil des experts et la mise en place des missions à l’international.

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Philippe Courtois est diplômé de l’INSA de Toulouse (Institut National des Sciences Appliquées). Il possède une longue expérience dans l’ingénierie scientifique et les systèmes d’informations. Il a démarré sa carrière en tant que consultant puis rapidement dans la fonction commerciale en tant que responsable grands comptes puis directeur commercial au sein de startup, de grandes SSII et de société d’ingénierie.

Il rejoint Experconnect en Juin 2015 pour prendre en charge le secteur aéronautique espace défense.

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Suite aux expériences acquises dans le domaine du recrutement et dans le secteur des risques psychosociaux, elle rejoint l’équipe d’Experconnect en octobre 2013, chargée de l’accueil des experts et de la mise en place des missions. 

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Pascal Dardenne est diplômé de l’École de Commerce et d’Administration de Paris. Après un début de parcours consacré à la communication corporate et BtoB, il rejoint le groupe Publicis et devient Consultant en communication RH. Directeur conseil pendant plus de 15 ans, il accompagne les groupes français et internationaux dans leurs réflexions stratégiques, la conception et la mise en œuvre de dispositifs de communication RH internes et externes. Le plan d’action senior s’imposant dès 2007 aux dirigeants, il devient spécialiste de ce sujet et rejoint par la suite, tout naturellement, Experconnect début 2009.

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Depuis janvier 2014, il est Directeur du Développement Commercial chez Experconnect Deutschland GmbH et il est responsable de toutes les activités commerciales pour le marché allemand.

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