La gestion des départs à la retraite est devenue, sous l’effet des évolutions sociétales et législatives, un véritable enjeu de performance pour l’entreprise.
Considérer le départ à la retraite comme une transition, reconnaître l’importance de ce moment et de la maturation nécessaire pour réussir le départ, prendre en compte les besoins de ses salariés, c’est dessiner pour l’entreprise une stratégie socialement responsable de gestion de ces situations.
Notre programme « Réussir le départ » propose un espace de réflexion et d’accompagnement ancré dans les réalités organisationnelles de l’entreprise et qui permet de :
- Consolider la GPEC
- Favoriser la Transmission
- Améliorer les relations précédant les négociations de départ
- Préserver les relations sociales
- Maintenir l’implication des collaborateurs
- Augmenter l’attractivité du Groupe
